Dar comportamentul antreprenorial al multora este inca similar celui din vremea cand erau angajati. Si acesta poate fi un risc in perspectiva atingerii noilor obiective de afaceri. Cei mai multi angajati nu se gandesc de unde vin banii pentru salariile si beneficiile lor. Sau cum trebuie gestionate lichiditatile pana la plata lunara a salariilor. Sau din ce conturi se platesc taxele, chiria, cand sunt datele-limita sau de unde provin banii care permit companiei sa onoreze o comanda facuta de un client mare, si tot asa.

Poate fi dificil pentru un angajat sa invete sa gandeasca in afara cutiei, mai ales pentru ca antreprenorii au nevoie sa gandeasca in special in afara cutiei, deoarece cutia este afacerea, iar antreprenorul are nevoie sa tina cutia solida, curata, plina si intreaga. Cei care se pregatesc acum sa devina antreprenori sau se afla la inceputul antreprenoriatului au nevoie sa isi puna intrebari legate de credintele lor. Deciziile care se vor intoarce cel mai probabil impotriva lor - sau poate chiar ii vor scoate din afaceri - nu sunt, de obicei, o consecinta a unei gandiri si analize gresite, ci sunt, mai degraba, consecinta aplicarii unei analize corecte pe o credinta gresita. Mentalitatea de angajat are beneficii, dar fii atent si la oportunitati!

Rodica Obancea Associate Certified Coach (ICF), Executive al Success Coaching